2015年(nián)5月20日下午，掌世界舉辦月度績效激勵活動，對過去(qù)一(yī)個月為公司作出傑出貢獻的(de)員工頒發獎金以示獎勵。

公司考評組委員會指出，為激勵員工在工作過程中更加積極地(dì)實現自(zì)我價值，公司制定出完善的(de)績效考核體系以檢驗團隊及個人，達到全員追求卓越的(de)目標。公司全體員工100多名，共同參加此次評比活動，活動共設獎項十五項，獲獎團隊6個，獲獎個人18人，共計獲獎人數40餘人。其中，創新中心員工因主動發起項目研發，完成極具行業競爭力的(de)平台級核心技術產品及其內側和(hé)升級切換工作，獲最高(gāo)個人獎項「每月之星」一(yī)等獎；遊戲事業部江蘇電信團隊以EPG推薦位資源申請與包月產品收入增長21%獲「最高(gāo)增長獎」一(yī)等獎；遊戲事業部「植物軍團」團隊以最高(gāo)單項遊戲充值收入獲得「收入最高(gāo)獎」一(yī)等獎；其餘獎項由公司創新中心及遊戲事業部其他員工分別獲得。

 集團總經理(lǐ)張榮桃張總在活動總結中表示，自(zì)公司開創以來，從規模隻有十餘人的(de)企業逐步擴大至今並取得跨越性的(de)進步，一(yī)路走來都離不開公司制度的(de)建設和(hé)完善，而今後也將不斷完善公司考核制度，實行各種績效獎勵計劃，鼓舞員工士氣，共同讓掌世界成為更有社會價值的(de)一(yī)流企業。公司始終堅持以創造團隊價值、實現個人價值為理(lǐ)念，以人才和(hé)技術優勢為立身之本，鼓勵員工自(zì)主積極地(dì)實現自(zì)我價值，追求卓越，以個人的(de)力量融合成團隊的(de)力量，為掌世界的(de)未來再創輝煌！